Disciplina EDU901 - CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NA GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS - PPGED

Estrutura curricular

Disciplina do PPGED
EDU901 - CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NA GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS

  • Disciplina não obrigatória
  • Início: 11/12/2012
  • Nível: Mestrado
  • Créditos: 3 (Créditos computáveis)
  • Períodos de oferta: 1
  • Ementa
  • Conceitos de Criatividade e Inovação. Importância da criatividade e inovação. A cultura da criatividade e inovação. A instituição educacional criativa e inovadora. Fatores de promoção,
    estímulo e apoio a criatividade em instituições educacionais. A gestão da inovação nas instituições educacionais A inovação na sala de aula. Propostas inovadoras para a gestão de instituições educacionais. 
  • Bibliografia
  • Bibliografia básica:
    ALENCAR, E.M.L.S A gerência da criatividade. São Paulo, Makron Books, 2005;
    DAFT, Richard L. Administração. 6.ed. São Paulo, Thomson Learning, 2005;
    DE MAIS, Domenico. Criatividade e grupos criativos: descoberta e invenção. Rio de Janeiro, v.1, Sextante, 2005.

    Bibliografia complementar:

    DE BONO,E. Criatividade levada a sério: como gerar idéias produtivas através do pensamento lateral. São Paulo, Pioneira, 1994;.
    FLEURY, M.T.; SAMPAIO, J. R. Uma discussão sobre cultura organizacional. In.: FLEURY, M. T. (org.). As pessoas na organização. São Paulo, Editora Gente, 2002.
    HAMEL, Gary. Liderando a Revolução. 2.ed. Rio de Janeiro, Campus, 2000;
    HAMEL, G. e PRAHALAD, G. K. Competindo pelo futuro: estratégias para obter o controle do seu setor e criar os mercados de amanhã. 35 ed. Rio de Janeiro, Campus, 2005;
    HOFSTEDE, G. Culturas e Organizações: compreender a nossa programação mental. Edições Sílabo. Lisboa, Portugal. 2003.
     JONASH, Ronald S. O valor da inovação: como as empresas mais avançadas atingem alto desempenho e lucratividade. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
    KAO, J. Jamming: a arte e a disciplina da criatividade na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997;
    KNELLER, George Frederick. Arte e ciência da criatividade. 5.ed. São Paulo, IBRASA, 1987;
    MAJARO, Simon. Criatividade: um processo para o sucesso. EuropaAmérica, São Paulo, 1988;
    QUEIROZ, A. C.. Modelos organizacionais para a inovação. In: MOREIRA, Daniel Augusto et al. Inovação organizacional e tecnológica. São Paulo, Thomson Learning, 2007;
    STAL, Eva. Inovação tecnológica, sistemas nacionais de inovação e estímulos governamentais à inovação. In: MOREIRA, Daniel Augusto etall. Inovação organizacional e tecnológica. São
    Paulo, Thomson Learning, 2007;
    TERRA,José Claudio et al. 10 dimensões da gestão da inovação: uma abordagem para a transformação organizacional. Rio de Janeiro, Elsevier, 2012;
    TIDD, Joe; BESSANT, John; PAVITT, Keith. Gestão da inovação. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2008;
    TIGRE, P. B. Gestão da Inovação, a Economia da Tecnologia no Brasil. Rio de Janeiro. 4 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006;
    TROTT, P. Gestão da inovação e desenvolvimento de novos produtos. 4. ed. Porto Alegre: 7 Bookaman, 2012;
    VON OECH, R.. Um toc na cuca: técnicas para quem quer ter mais criatividade na vida. 10 ed. São Paulo, Livraria Cultura, 1990;
    ZUGMAN, F. O mito da criatividade: desconstruindo verdades de mitos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008;
    ALENCAR, E.M.L.S Desenvolvendo a criatividade nas organizações: o desafio da inovação. Revista de Administração de empresas, São Paulo, v.35,6 – 11 NOV/DEZ, 1995;
    ALENCAR, E.M.L.S. Promovendo um ambiente favorável à criatividade nas organizações. Revista de Administração de Empresas. v.38, n.2, abr-jun, 1998;
    ANDREASSI, T. Estudo da relações entre indicadores de P&D e indicadores de resultado empresarial em empresas brasileiras. Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São
    Paulo, 2000;
    ANDREASSI, T.; SBRAGIA, R. Fatores determinantes do grau de inovatividade das empresas: um estudo utilizando a técnica de análise discriminante. Series Working Papers – Working Paper 01/004. FEA/USP, 2004. Disponível em http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/2001/01–004.pdf . Acesso em 17/07//2012;
    BEDANI, Marcelo. O impacto dos valores organizacionais na percepção de estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Revista de Administração Mackenzie, v. 13, n. 3, p. 150 – 176; maio-jun, 2012;
    BRUNO-FARIA, M. F.; ALENCAR, E. M. L. S. Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. RAUSP – Revista de Administração, n.31, v.2, p.50-61, 1996;
    GOMES, C. M.; KRUGLIANSKAS, I. Indicadores e Características da Gestão de Fontes Externas de Informação Tecnológica e do Desempenho Inovador de Empresas Brasileiras. Revista de Administração Contemporânea, RAC. Curitiba, v. 13, n. 2, art. 1, p. 172-188, Abr./Jun. 2009;
    HOURNEAUX JUNIOR, Flávio. Avaliação de desempenho organizacional: estudo de casos de empresas do setor químico. Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005;
    HOURNEAUX JUNIOR, Flávio. Relações entre partes interessadas (stakeholders) e os sistemas de mensuração do desempenho nas organizações. Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010;
    IPIRANGA, Ana Sílvia Rocha. et al. A Gestão da Criatividade enquanto Fonte de Inovação em uma Pequena Empresa da Alta Moda. In: XXVI SIMPÓSIO DE GESTÃO TECNOLÓGICA,
    Vitória, Espírito Santo, 28 a 30 novembro, 2010, Anais eletrônicos. Disponível em http://www.anpad.org.br/evento.php?acao=trabalho&cod_edicao_subsecao=640&cod_evento_e
    dicao=55&cod_edicao_trabalho=12508 . Acesso em 17/07/2012;
    MANENTI, Diogo Z. Antecedentes e consequências da criatividade organizacional. Tese (Doutorado), Universidade de Coimbra, Portugal, 2013;
    MATIZ, Q. R. S.; BULGACOV, S. O conceito desempenho em estudos organizacionais e 8 estratégia: um modelo de análise multidimensional. Revista de Administração Contemporânea. Curitiba, v. 15, n. 4, art. 2, pp. 580-607, Jul./Ago. 2011;
    PAROLIN, S. R. H. Características organizacionais e espaço para a criatividade em organizações inovativas. Tese (Doutorado), Universidade de São Paulo,São Paulo, 2008;
    PAROLIN, S. R. H.; ALBUQUERQUE, L. G. de. Gestão de pessoas para a criatividade em organizações inovativas. REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 16, n. 3, p. 268-297, 2010;
    PEREIRA, J. A. G. (2014). Estudo dos fatores de promoção, estímulo e apoio à criatividade e o desempenho inovador das indústrias da Região Sul do Brasil. Tese de Doutorado, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado em 2016-07-15, de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06102014-91319/;
    QUADROS, R.; FURTADO, A.; BERNARDES, R.; FRANCO, E. Technological innovation in brazilian industry: an assessment based on the São Paulo innovation survey. Technological Forecasting and Social Change, 67 (2-3), pp. 203-220, 2001;
    RIEG, D. L.; ALVES FILHO, A. G.. Esforço tecnológico e desempenho inovador das empresas do setor médico-hospitalar localizadas em São Carlos, SP. Revista Gestão&Produção. v .10, n.3, p.293-310, dez. 2003;
    RIEG, D. L.; ALVES FILHO, A. G.. Estratégias tecnológicas e desempenhos inovadores das PMEs de equipamentos médico-hospitalares de São Carlos e Ribeirão Preto. Revista Produção, v. 17, n. 2, p. 273-285, Maio/Ago. 2007;
    RODRIGUES, I.. Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras . Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010;
    SBRAGIA, R. et al., The impact of R&D on firm innovative performance: a comparative analysis between Brazil and United States, 8th International Conference on Management of Technology, IAMOT, Orlando/FL, USA, Feb, 1998;
    Obs: a bibliografia pode se adequada a disponibilidade da Biblioteca da universidade e ao acesso a base de dados oportunizada pela mesma.